610 angajați din regiunile Nord-Vest, Vest și Sud-Muntenia își pot actualiza competențele specifice în
contextul evoluțiilor tehnologice rapide
#angajaticompetitivi
Creșterea competitivității și accelerarea proceselor din etapa de concepere până la livrarea pe piata a serviciilor, prin utilizarea platformelor digitale
Creșterea specializării forței de muncă pe nișe de competență tehnologică și în domeniul digitalizării
Creșterea capabilității companiilor de a implica forța de muncă în inițiative de eficientizare operatională
Oferirea programelor de formare profesională angajaților îi stimulează, devenind mai performați și mai motivați, aducând plus valoare companiei
Adaptarea angajaților la cerințele pieței, având în vedere că tot mai mulți clienți caută să achiziționeze majoritatea serviciilor online
Implementarea proceselor de învățare continuă și învățare la locul de muncă pentru succesul IMM-urilor și a angajaților, prin: mentorat, peer learning, group learning, auto-învățare asistată, învățare experiențială (experiential learning
Creșterea sustenabilității ocupării și sprijinirea mobilității forței de muncă prin obținerea unor certificări acreditate cu recunoaștere națională si europeană
Accesibilitatea proiectului, progamele de formare profesională dezvoltate prin proiect fiind gratuite
Program: Programul Educație și Ocupare
Prioritate: P9.Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilități
Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale
Apelul: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36
Proiect:Angajaţi competitivi , ediţia a II-a
Cod SMIS: 304297
Perioada de implementare: 01.11.2024-30.04.2027
Valoarea totală a proiectului: 4.963.284,87 lei 100% finanțare nerambursabilă
Proiect cofinanțat din Fondul Social European + prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021-2027.
Toate serviciile oferite participanților la proiect sunt gratuite.
Conditii de eligibilitate
Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeana, vă invităm să vizitați www.fonduri-ue.ro.
Curs Dezvoltarea durabilă și sustenabilă a companiei – managementul schimbării
Tipul programului: Competențe cheie
Tipul de certificat obținut: Certificat de absolvire, recunoscut de Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Educației
Tipul de certificat obținut: Diploma de ablsovire emisa de organizatorul de formare profesionala
Durata cursului: 40 de ore (10 ore teorie, 30 ore practică)
Tipul programului, competente specifice: Prelucrarea datelor introduse in programe specifice BD; proiectarea BD
Tipul de certificat obținut: Diploma de absolvire emisa de catre organizatorul de formare profesionala
Tipul programului: Competențe digitale avansate
Tipul de certificat obținut: La absolvirea cursului participantii care în urma evaluării sunt considerați admiși vor obține un certificat de absolvire.
Tipul programului: Competențe digitale avansate
Tipul de certificat obținut: La absolvirea cursului participantii care în urma evaluării sunt considerați admiși vor obține un certificat de absolvire.
Tipul programului: Competențe digitale avansate
Tipul de certificat obținut: Certificat de absolvire recunoscut la nivel de angajator
Tipul programului: Competențe digitale avansate
Tipul de certificat obținut: Certificat de absolvire recunoscut la nivel de angajator
Notifications
